配强“娘家人” 奋进新征程——江海区全面完成村（社区）妇联换届工作

为贯彻落实全国妇联和省妇联的工作要求，切实推进新时期党建带妇建工作，进一步加强基层妇联组织建设，江海区妇联积极推动在全区村（社区）集中开展妇联换届工作。截止2021年4月10日，江海区圆满完成了62个村（社区）妇联组织换届选举工作，共选举产生妇联执委682名，其中妇联主席62名，专（兼）副主席124名。实现村（社区）妇联主席100%进“两委”。

强化领导  精心安排部署

本次村（社区）妇联换届是村（社区）妇联完成妇代会改建妇联后，首次与村（社区）“两委”同步换届。区妇联高度重视，加强领导，强化指导，周密安排，精心组织，确保换届工作平稳有序进行。联合区委组织部印发《关于印发2021年江海区村（社区）妇联同步换届选举工作方案的通知》，对全区村（社区）妇联换届工作进行安排部署，明晰换届工作的总体要求、目标任务、工作流程、时间要求等内容，并发放换届工作指引手册，为换届顺利开展提供了坚强的组织保障和有力指导。

强化宣传  激发参选热情

各级妇联对村(社区)妇联换届工作广泛开展宣传讲解，充分利用政府网站、微信、QQ、宣传栏等对换届工作进行宣传报道，使广大妇女群众了解换届的重大意义和目标任务，引导妇女群众积极参与换届选举，为换届工作凝聚人心、增添动力。

规范有序  稳步推进

各级妇联根据实际情况制定村（社区）妇联换届选举工作实施方案，规范工作流程。严格把好人选的政治关、廉洁关、身份关和形象关，人选要求思想政治素质过硬、道德品行端正、履职尽责、敢于担当，热心为妇女儿童服务。细化换届选举的具体措施和办法，大胆使用优秀女性人才，对履职积极性不强、作用发挥不充分的执委进行替换。认真抓好换届中每个工作环节,推动换届工作依法依规有序开展。

严明程序纪律  确保换届风清气正

各村（社区）严格按照妇联《章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》、《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》、《妇女联合会选举工作条例》相关规定开展换届工作，严肃选举纪律，维护换届工作的秩序，营造风清气正的良好氛围。

选优配强  优化妇联队伍结构

在换届中牢固树立“敞开大门建妇联”的观念，打破年龄、学历、身份壁垒，在脱贫攻坚、疫情防控等重大任务表现突出的女性中物色人选，吸纳了村（社区）女党员、致富女能手、女村医村教、返乡创业女性、退役女军人等一大批政治素质好、工作能力强、热爱妇女工作的女性加入到执委队伍，不断增强基层妇联组织的广泛性和代表性，为基层妇联工作的开展夯实了基础。

今后，江海区妇联加大对妇联执委的业务培训、素质提升和实践锻炼，进一步提升新一届村（社区）妇联执委政治理论水平和业务能力；落实好妇联执委议事会、妇联主席（执委）轮值、执委联系妇女群众和基层妇联“五亮”等制度，强化新一届村（社区）妇联执委履职的责任意识和担当意识，实现执委服务联系群众从“等待接单”到“主动下单”，为群众办实事办好事；带动新一届村（社区）妇联开展党史学习教育，实现各级妇联系统上下联动，推动党史学习教育入脑入心，引领妇女群众听党话、跟党走。