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共同交流促进步 选优培育谋发展——鹤山市组织召开村(社区)女干部座谈会
2020/4/28 16:55:46      鹤山市妇联       点击率:82

4月26日下午,鹤山市委组织部、市妇联组织召开村(社区)女干部座谈会,共同研究如何加强和优化鹤山市村(社区)女干部队伍的建设,贯彻落实《鹤山市2020年度党建工作方案》有关要求。鹤山市委常委、组织部长赵群笑出席并讲话,鹤山市妇联主席陈新梅主持会议。市委组织部、市妇联有关领导,各镇(街)妇联主席以及8名来自村(社区)的优秀女干部代表参加会议。

参会的村(社区)女干部代表结合自身工作经历,围绕当好一名村(社区)女干部、做好党和群众的纽带以及发挥好女性“半边天”作用服务社群等问题积极畅谈感受和体会。随后,古劳镇和宅梧镇妇联代表分享了乡镇培育村级女干部的先进经验,分析了当前村级女干部队伍建设中存在的问题和提出下一阶段的工作思路。

妇联主席陈新梅总结了妇联系统在培育村级女干部中的主要做法,她倡导各位村(社区)女干部要带头践行和推动“男女平等”基本国策,增强女性参政议政的自信心,在党委政府的关心支持下主动作为,在基层岗位上积极实现女性自身价值,带领基层妇女和群众为乡村振兴贡献力量。

市委常委、组织部长赵群笑肯定了现阶段我市各级对村级女干部的选拔培育工作。她指出,参会的村(社区)女干部们都是在各自的岗位上积极进取、勇于实践、攻坚克难、大胆创新的优秀女性代表,本次座谈会通过分享彼此工作经验和心得体会,起到相互学习、相互借鉴、共同提高的作用。她要求市妇联和各镇(街)要继续提高政治站位,切实增强抓好全市村(社区)女干部队伍建设工作的使命感和紧迫感;要聚焦选优培育,通过提高辖区女党员、女村民代表、女村民小组长、女“头雁”以及女人大代表等优秀女性的比例,逐步提升基层妇女参政议政的水平,以党建引领队伍建设,推动农村各项工作取得新突破。

赵群笑以“坚定信心、狠下决心、培养事业心”勉励村(社区)女干部,要求她们增强做好基层工作的责任感、使命感和自信心,切实提高自身决策管理、增收致富、乡村振兴等的履职能力,主动争取镇委镇政府、现任村“两委”成员、村内党员、村民代表以及家人等各方支持,在联系、服务、带领群众上多想办法、用心用情,当好“当家人”,树立优秀基层女干部的鲜明旗帜。

同交流 同分享 同成长——村(社区)女干部感言摘录

沙坪街道东升社区党委书记  李艳玲:社区的工作千头万绪,正所谓“上面千条线,下面一根针”,上级的各项任务都下放到基层,作为基层党组织书记,每天都要与群众打交道,能否心系群众疾苦、倾听群众呼声,是检验基层干部作风是否踏实的重要依据。

沙坪街道赤坎村党总支书记  刘润珍:作为一名年轻的基层干部,工作中应该树立求真务实、开拓进取的精神,要始终坚持“高调做事,低调做人”的原则,处理好各方矛盾,虚心学习,吸收他人之长。

雅瑶镇雅瑶村党委书记  区佩珊:在基层这十年,我深深体会到村是一个锻炼人的大舞台。作为女党委书记,我们往往付出的要比男性多很多,面临的道路会更艰辛,但是我相信“巾帼不让须眉”,只要勤学习、多实践,认真总结,为群众多办实事,我们一定能发挥自我优势。

古劳镇下六村党总支书记、村委会主任  温艳嫦:从东古酱油公司的业务主管到下六的村党总支书记、村委会主任,再到2018年当选全国人大代表的6年时间,我逐渐克服畏难怕事的心态,加强对农村各项业务的学习,提高了解决矛盾纠纷和处理各项事务的综合能力。我常说:乡亲们信任我,我就要积极做好“领头羊”。

古劳镇双桥村党总支书记  温巧仪:作为双桥村党组织带头人,我将不断加强政治理论学习,提高自身的综合能力。在上级党委的领导下,发挥党建引领作用,带领村民建设生态宜居、乡风文明、生活富裕的新农村。

桃源镇中胜村党支部书记、村委会主任  李洁芳:从事基层工作多年,我深刻体会到农村工作不易,村级是国家各项政策最终落脚点,涉及面广,工作量大。我的经验是认真踏实不死板、细致耐心不迟疑。

址山镇云中村党总支书记  钟艳芬:过去一年的磨砺为我以后的人生道路做了坚实的铺垫,今后我要更加大胆展现90后的风彩,用创新的方式去发展云中村,实实在在为群众做实事。

宅梧镇泗云村党委书记、村委会主任  陈玉笑:在村委工作的九年,我尽自己能力为群众办实事,特别是去年6月我被任命为村党组织书记后,发生了很多令我印象深刻的事情,更让我明白到办法总比困难多,用对了办法,事情肯定会得以解决,只要真心对待群众,群众即使现在不接受,总有一天也会明白我的用心。

我们来学习镇(街)妇联培育村级女干部的经验。

古劳镇党委委员、妇联主席赖应华:古劳镇加大村级女干部和“巾帼头雁”的培养力度,一是精选导师,强化实训,安排重点培养对象至镇相关部门进行跟岗学习,让其熟悉基层党建、乡村振兴、“三资”管理、土地规划等业务,快速提升综合工作水平。二是镇组织委员、妇联主席每月与培养对象进行工作、生活等方面的沟通交流,及时了解存在的困难和问题,协助解决,促使其快速成长。三是通过政策倾斜、资金帮扶等,支持村级女干部做好各项民生实事,在群众中树立威信。 

宅梧镇党委委员、妇联主席黄俊灵:通过争取党委政府支持,把培养选拔村级女干部工作列入镇的重点工作之一,通过培育女性积极分子、党员、村书记(主任)助理等,逐步充实基层女干部队伍和后备人才;同时,坚持严格管理与关心爱护相结合,完善培养选拔村级女干部的系列制度和机制,通过提高待遇、分类分批加强女干部素质能力培训,改善基层女干部发展条件,切实做到在政治上关心、精神上激励、生活上帮助、心理上关怀,加快促进村级女干部的成长进步。

 

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